Meine Leistungen für Arbeitgeber

Gerade als Arbeitgeber können Sie sich an mich wenden. Insbesondere weil ich aufgrund meiner langjährigen Tätigkeit auch die Vorstellungen und Denkweise der Arbeitnehmerseite kenne, können Sie in allen Aspekten von meiner Erfahrung im Arbeitsrecht profitieren.

 

Grundsätzlich hat es der Arbeitgeber schwerer als der Arbeitnehmer in einem Prozess vor dem Arbeitsgericht zu obsiegen, da es in der Bundesrepublik Deutschland zahlreiche Arbeitnehmerschutzvorschriften gibt. Diese muss der Arbeitgeber zwingend beachten. Gerade auf Arbeitgeberseite ist es daher besonders wichtig, dass rechtzeitig ein Anwalt eingeschaltet wird, um nicht schon vor dem Prozess entscheidende Fehler zu machen. 

 

Wenn Sie also Arbeitsverträge gerichtsfest formulieren wollen, einer ihrer Arbeitnehmer durch Verletzungen seiner arbeitsvertraglichen Pflichten auffällt und eine Abmahnung ausgesprochen werden soll, wenn Sie eine Kündigung durchführen wollen, die auch Bestand hat, oder wenn Sie einfach nur ein korrektes Arbeitszeugnis ausstellen wollen – dann bin ich Ihr kompetenter Ansprechpartner.

 

Aufgrund Ihrer Erfahrung werden Sie es bereits wissen: besonders die frühzeitige Beratung durch einen arbeitsrechtlich spezialisierten Anwalt zahlt sich aus. Wer als Arbeitgeber Abmahnungen oder Kündigungen auspricht, ohne die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte dabei zu berücksichtigen, verliert jeden Arbeitsgerichtsprozess. Hohe Abfindungen oder gar eine Rückkehr des gekündigten Arbeitnehmers in den Betrieb sind die Folge. 

 

Als besonderen Service für Arbeitgeber biete ich an, Besprechungen in Ihrem Betrieb zu führen. Dies erspart Ihnen nicht nur Zeit. Es versetzt mich vielmehr auch in die Lage, mich in die Personalentscheidung unter Berücksichtigung betrieblicher Besonderheiten und der Betriebsstruktur hineinzudenken, wovon Sie im Streitfalle profitieren können.

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